JCDecaux Finland Oy on ulkomainosyhtiö, jonka laaja mainosvälineiden verkosto kattaa koko Suomen. Yritys on osa maailman johtavan ulkomainosyhtiön, ranskalaisen JCDecaux'n verkostoa. Yhtiö työllistää noin 70 työntekijää Suomessa.
JCDecaux panostaa voimakkaasti henkilöstönsä hyvinvointiin. Tämän vuoksi se on kääntynyt henkilöstöasioiden hoidossa alansa huippuammattilaisen puoleen ja on käyttänyt laajasti HR4:n palveluita hyödykseen.
Yhteistyö käynnistyi operatiivisen HR:n ulkoistamisella. Nimetty henkilöstöpäällikkö on vastannut HR-prosessien ylläpitämisestä ja kehittämisestä sekä esimiesten ja henkilöstön tukemisesta HR-asioissa. Palvelun laajuutta on mukautettu pitkään kestäneen yhteistyösuhteen aikana tarpeen ja tilanteen mukaan.
Palvelun säännöllisissä seurantapalavereissa määritellään henkilöstöpäällikön työskentelyn prioriteetit ja tavoitteet sekä seurataan niiden toteutumista.
Tarvittaessa niitä muutetaan liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti. Henkilöstöpäällikön tavoitteisiin ovat kuuluneet mm.:
- HR-prosessien kehittäminen ja tehostaminen
- Tavoite- ja kehityskeskustelukäytännön johtaminen ja päivittäminen
- Palkitsemisjärjestelmän implementointi
- Työtyytyväisyystutkimuksen läpivienti
- HR-tietojärjestelmäprojektin johtaminen
JCDecaux on käyttänyt lisäksi HR4:n konsultointi- ja valmennuspalveluita sekä rekrytointipalveluita. Rekrytointipalveluilla tasataan henkilöstöpäällikön työnkuormaa ja varmistetaan prosessin laadukas ja tehokas läpivienti. HR4 hoitaa keskitetysti hakemusten läpikäynnin, ensimmäiset haastattelut, hakijaviestinnän prosessin aikana, referenssitarkistukset ja sovittaessa testaukset. ”Henkilöstöpäällikkö voi tällöin keskittyä sovittujen tavoitteiden toteuttamiseen ja rekrytointiprosessit saadaan vietyä läpi hyvin tehokkaasti”, kiteyttää talousjohtaja Tuula Laukkarinen rekrytointipalvelun hyötyjä.
”Olemme kaiken kaikkiaan hyvin tyytyväisiä yhteistyöhön HR4:n kanssa”, toteaa Laukkarinen. ”On helppoa ja vaivatonta, kun saman katon alta saa avun kaikkiin HR-tarpeisiin luotettavalta kumppanilta”, summaa Laukkarinen tyytyväisyyttään HR4:ään.