Esimiestyön inventaario
Tämän päivän ihmisten johtamiselta odotetaan liiketoimintalähtöistä ja kokonaisvaltaista ajattelua, jotta varmistetaan yrityksen ketteryys ja kilpailukyky muutosten keskellä. Esimiestyö on yksi yrityksen avaintehtävistä, jonka onnistuminen edellyttää yhteistä tietoisuutta johtamisen tavoitteista ja roolien selkeyttä sekä käytännön työkaluja ja tukea päivittäisen johtamisen toteuttamiseksi.
Esimiestyön inventaario on HR4:n kehittämä menetelmä, jonka avulla voidaan nopeasti ja monipuolisesti kartoittaa organisaation esimieskyvykkyyttä ja -valmiuksia, esimiestyön laatua, nykytilaa ja toimivuutta. Inventaario, jossa huomiota kiinnitetään erityisesti esimiestyön suunnitteluun, toteutukseen ja seurantaan, nostaa konkreettisesti esille yrityksen esimiestyön vahvuus- ja kehittämisalueet. Saavutetun kokonaiskuvan pohjalta laaditaan priorisoitu toimenpidekartta: miten vahvistaa edelleen ja hyödyntää vahvuuksia ja parantaa suhteellisia heikkouksia.
Asiakaspalaute asiakastoimeksiannoista on ollut positiivista. Inventaarion ja siitä nostettujen kehitysprioriteettien on koettu muun muassa tuoneet konkretiaa, suuntaa ja perusteluja esimiestyön kehittämiseen.
Esimiestyön inventaario on menetelmä, joka tukee johdon päätöksentekoa ja auttaa ohjaamaan yrityksen esimiestyön ja johtamisen kehitysinvestoinnit oikeisiin kohteisiin.
Lisätietoja esimiesinventaariosta antavat konsulttimme Outi Repo ja Hanna-Maija Sirkiä.
